Ubezpieczenia Grupowe
Ubezpieczenia Grupowe
Grupowe ubezpieczenie na życie jest stworzone z myślą o elastycznej i kompleksowej ochronie zdrowia i życia ubezpieczonych pracowników oraz członków ich rodzin. Dzięki ubezpieczeniu pracownik posiada zabezpieczenie finansowe potrzebne w trudnych sytuacjach życiowych, korzystając z pełnej ochrony ubezpieczeniowej przy znacznie niższej składce niż w przypadku ubezpieczenia indywidualnego.
Ubezpieczenie grupowe – korzyści dla pracodawcy
- pomoc w budowaniu lojalnej i identyfikującej się z firmą kadry pracowniczej
- zwolnienie z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej w przypadku śmierci pracownika w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy
- skuteczne wspomaganie zarządzania firmą dzięki atrakcyjnej polityce kadrowej
Ubezpieczenie grupowe – korzyści dla pracownika
- pomoc finansowa dla rodziny pracownika w przypadku jego śmierci lub choroby
- pełna ochrona przy znacznie niższej składce, niż w przypadku zawarcia polisy indywidualnej
- otrzymanie świadczenia w przypadku narodzin dziecka, śmierci rodziców bądź teściów
- wypłacane świadczenia ubezpieczeniowe zwolnione są z podatku dochodowego oraz podatku od spadków i darowizn
Ubezpieczenia Zdrowotne
Polska Izba Ubezpieczeń podaje, że już ponad 750 tysięcy osób korzysta z prywatnych ubezpieczeń medycznych. Długie listy oczekiwania do specjalisty czy też niekończące się kolejki w przychodniach publicznej opieki zdrowotnej powodują, że coraz więcej Polaków zaczyna interesować się rynkiem ubezpieczeń zdrowotnych i składnia się do leczenia prywatnego.
Korzyści grupowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracodawcy:
- pomoc w budowaniu lojalnej i identyfikującej się z firmą kadry pracowniczej
- opłaty abonamentowe można wliczyć w koszty prowadzenia działalności
- mniejsza absencja pracowników
- dodatkowy czynnik motywacyjny dla pracownika
- zwiększenie konkurencyjności firmy na rynku pracy
Korzyści grupowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników:
- pracownicy mają możliwość korzystania bezpłatnie z badań, prywatnych lekarzy unikając przy tym kolejek
- pracownik 25- letni i 50 -letni w jednakowy sposób korzysta z usług ubezpieczyciela za taką samą cenę
- polisa grupowa jest zdecydowanie tańsza niż ubezpieczenie indywidualne
- nie jest potrzebne skierowanie od lekarza rodzinnego, kiedy wybieramy się do specjalisty (tak jak w przypadku abonamentu medycznego)
- zatrudnione osoby mogą taniej wykupić ubezpieczenia zdrowotne dla swoje rodziny